กฎหมาย แรงงาน วัน ลา ป่วย

ทั่วไป 11 ธ. ค. 2562 เวลา 8:47 น. 24. 2k ฮอตโซเชียล! ลาป่วยไม่ถึง 3 วัน ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์! เพจดังตีความมมาตรา 32 ตามพ. ร. บ. คุ้มครองแรงงานฯ เพจเฟซบุ๊ก กฎหมายแรงงาน ได้โพสต์ภาพพร้อมข้อความว่าด้วยเรื่อง พ. คุ้มครองแรงงานฯ ม.

• ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ลาคลอด กฎหมายให้สิทธิ์ลากี่วัน | Prosoft ERP
• ลาป่วยเกิน 30 วัน บริษัทไม่จ่าย แต่เบิกประกันสังคมได้
• ลูกจ้าง “รายวัน” ลาป่วย หรือลาประเภทอื่นจะได้ค่าจ้างหรือไม่ ? - สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 3
• วันหยุด วันลาตามกฎหมาย .. มีอะไรบ้าง ?
• กฎหมายแรงงาน วันลาป่วย
• กฎหมายแรงงาน น่ารู้ ข้อยกเว้น กฎหมายแรงงาน ควรรู้

ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ลาคลอด กฎหมายให้สิทธิ์ลากี่วัน | Prosoft ERP

รู้จักกฎหมายแรงงาน เรื่องน่ารู้สำหรับคนทำงาน มีประเด็นอะไรที่สำคัญบ้าง มาดูกัน แม้ว่าทุกวันนี้กฎหมายแรงงานจะเป็นข้อมูลสำคัญที่คนทำงานทั้งหลายควรรู้จักและทำความเข้าใจ แต่เชื่อว่ายังมีหลายคนที่ยังไม่ทราบข้อมูลของกฎหมายแรงงานอยู่ดี ดังนั้นวันนี้ กระปุกดอทคอม จึงมีความรู้ดี ๆ เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานมาฝากกัน เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เรื่องแรกที่หลายคนสงสัยและอยากรู้คงหนีไม่พ้นเรื่องสิทธิประโยชน์ในการได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน โดยมีรายละเอียดดังนี้ 1. ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด จะได้รับเงินชดเชยดังนี้ - ทำงานต่อเนื่องครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 30 วัน - ทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่เกิน 3 ปี ได้เงินชดเชยไม่น้อยกว่า 90 วัน - ทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่เกิน 6 ปี ได้เงินชดเชยไม่น้อยกว่า 180 วัน - ทำงานครบ 6 ปี แต่ไม่เกิน 8 ปี ได้เงินชดเชยไม่น้อยกว่า 240 วัน - ทำงานครบ 10 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี ได้เงินชดเชยไม่น้อยกว่า 300 วัน - ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป ได้เงินชดเชยไม่น้อยกว่า 400 วัน 2. ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้าง โดยไม่ได้รับเงินชดเชย มีสาเหตุดังนี้ - ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดทางอาญาโดยเจตนาต่อนายจ้าง - จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย - ประมาทเลินเล่อ จนนายจ้างได้รับความเสียหายอย่างรุนแรง - ฝ่าฝืนกฎข้อบังคับของนายจ้าง โดยได้รับหนังสือเตือนแล้ว หรือหากเป็นกรณีร้ายแรงก็ไม่จำเป็นต้องมีหนังสือเตือน (หนังสือเตือนมีอายุ 1 ปีนับจากวันที่ทำผิด ไม่ใช่วันที่ได้รับ) - หยุดงานติดต่อกันเป็นเวลา 3 วัน โดยไม่มีเหตุอันควร (ไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตาม) - ได้รับโทษหรือได้รับคำพิพากษาให้จำคุก - การจ้างที่มีกำหนดระยะเวลา หรือสัญญาที่แน่นอน เช่น การเซ็นสัญญาจ้าง 2 ปี เป็นต้น 3.

๓๒) ที่มา: กฎหมายแรงงาน

1. กฎหมายแรงงาน วันลาป่วย
2. ฝันเห็นงู คำทำนายแม่น ๆ เลขเด็ดตรง ๆ
3. บันได ขึ้น ชั้น 2
4. คำทักทายและการสนทนาภาษาไทใหญ่เบื้องต้น - น้องคำพู เชียงตุง
5. Oura ring ราคา
6. ลมพิษ เรื้อรัง สาเหตุ
7. บอล888 ความยิ่งใหญ่ ระดับเอเชีย กับการ แทงบอลออนไลน์ 2022
8. รถออกใหม่ ราคาการผ่อนดาวน์ ข้อมูลรถใหม่: ข้อมูลการออกHonda CB650Fตารางผ่อนดาวน์
9. รู้ยัง? ลาป่วยไม่ถึง 3 วัน ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์!
10. รับ ออกแบบ ภาพ โฆษณา
11. สูตร ชีส พาย สัญลักษณ์

Post on 11 มีนาคม 2564 by Area3 ฮิต: 22435 ลูกจ้าง "รายวัน" ลาป่วย หรือลาประเภทอื่นจะได้ค่าจ้างหรือไม่?